PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD MUNCUL AGUNG

Bambang Nurakhim, Nurul Wahdini, Debby Hernita Damanik

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan ud muncul agung. Dengan menggunakan data kuantitatif.

Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada ud muncul agung dimana sesuai dengan hasil penelitian bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut bisa dilihat dengan data-data melalui hasil beberapa pertanyaan yang ada didalam instrument kuesioner.

Dalam hal ini, bisa disimpulkan bahwa pentingnya memperhatikan lingkungan disekitar sehingga pekerjaan tidak terhambat oleh adanya beberapa faktor yang bisa menghambat pekerjaan salah satunya adalah tempat dan kenyamanan kerja.

Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

References


, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi dan Disiplin. Kerja terhadap Kinerja.

Academia.edu, Pengantar Manajemen Karangan T. Hani Handoko diposting oleh Faisal diakses pada https://www.academia.edu/12124668/BUKU_KARYA_T_HANI_HANDOKO

Anakciremai. 2008, Mei 30. Dasar dan Teknik Pengawasan (Controlling). Diakses dari http://www.anakciremai.com/2008/05/makalah-manajemen-tentang-pengertian.html

Bacal, 2012 : 8). Bacal, Robert, 2011. Performance Management Eko Santoso,

Bambang, Kusriyanto. 1991. Meningkatkan Produktvitas Karyawan. Pustaka Binaman Pressindo: Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2002 .Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi perkasa

Kuswandi. 2005. Cara Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta : Elex Media Komputindo.

Mamik. 2010. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Majalah Ekonomi. Tahun XX. No. 1 April 2010. Universitas Brawijaya. Malang.

Masmalven.com, Pengertian Manajemen: Fungsi, Tujuan, Unsur, dan Jenis-Jenis. Diakses pada https://www.masmalven.com/2020/09/pengertian-manajemen.html

Muchlisin, Riadi. 2014, Januari 17. Pengertian, Jenis, Dan Manfaat Lingkungan Kerja. Diakses dari https://www.kajianpustaka.com/2014/01/pengertian-jenis-manfaat-lingkungan-kerja.html

Nitisemito, Alex S. 1992. Manajemen Personalia. Ghaila Indonesia: Jakarta.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Edisi ketiga. Bandung: CV. Mandar Maju

Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan (Journal of Management and Entrepreneurship), 17(2). https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.145-154

Unknown. 2017, April 30. Pengaruh Manejemn Sumber Daya Manusia Terhadap Keuntungan Perusahaan. Diakses dari https://mynewbloganadialee.blogspot.com/2017/04/pengaruh-manajemen-sumber-daya-manusia_30.html




DOI: https://doi.org/10.46975/ebp.v5i2.196

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Published by:

Universitas Mitra Bangsa 

Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan

Telp: (021) 7817823  Fax: (021) 7815144

Website: https://umiba.ac.id/