PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD MUNCUL AGUNG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan ud muncul agung. Dengan menggunakan data kuantitatif.
Hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada ud muncul agung dimana sesuai dengan hasil penelitian bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut bisa dilihat dengan data-data melalui hasil beberapa pertanyaan yang ada didalam instrument kuesioner.
Dalam hal ini, bisa disimpulkan bahwa pentingnya memperhatikan lingkungan disekitar sehingga pekerjaan tidak terhambat oleh adanya beberapa faktor yang bisa menghambat pekerjaan salah satunya adalah tempat dan kenyamanan kerja.
Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Full Text:
PDFReferences
, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi dan Disiplin. Kerja terhadap Kinerja.
Academia.edu, Pengantar Manajemen Karangan T. Hani Handoko diposting oleh Faisal diakses pada https://www.academia.edu/12124668/BUKU_KARYA_T_HANI_HANDOKO
Anakciremai. 2008, Mei 30. Dasar dan Teknik Pengawasan (Controlling). Diakses dari http://www.anakciremai.com/2008/05/makalah-manajemen-tentang-pengertian.html
Bacal, 2012 : 8). Bacal, Robert, 2011. Performance Management Eko Santoso,
Bambang, Kusriyanto. 1991. Meningkatkan Produktvitas Karyawan. Pustaka Binaman Pressindo: Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002 .Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi perkasa
Kuswandi. 2005. Cara Mengukur Kepuasan Kerja. Jakarta : Elex Media Komputindo.
Mamik. 2010. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Majalah Ekonomi. Tahun XX. No. 1 April 2010. Universitas Brawijaya. Malang.
Masmalven.com, Pengertian Manajemen: Fungsi, Tujuan, Unsur, dan Jenis-Jenis. Diakses pada https://www.masmalven.com/2020/09/pengertian-manajemen.html
Muchlisin, Riadi. 2014, Januari 17. Pengertian, Jenis, Dan Manfaat Lingkungan Kerja. Diakses dari https://www.kajianpustaka.com/2014/01/pengertian-jenis-manfaat-lingkungan-kerja.html
Nitisemito, Alex S. 1992. Manajemen Personalia. Ghaila Indonesia: Jakarta.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Edisi ketiga. Bandung: CV. Mandar Maju
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan (Journal of Management and Entrepreneurship), 17(2). https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.145-154
Unknown. 2017, April 30. Pengaruh Manejemn Sumber Daya Manusia Terhadap Keuntungan Perusahaan. Diakses dari https://mynewbloganadialee.blogspot.com/2017/04/pengaruh-manajemen-sumber-daya-manusia_30.html
DOI: https://doi.org/10.46975/ebp.v5i2.196
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Published by:
Universitas Mitra Bangsa
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Telp: (021) 7817823 Fax: (021) 7815144
Website: https://umiba.ac.id/