PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BEKASI
Abstract
This study aims to analyze the effect of Human Resources Management Audit on Employee Performance in General Hospital Bekasi.
This study is a causal-comparative research. This study population is the entire General Hospital Bekasi employees totaling 158 respondents. The selection of the sample using Cluster Random Sampling method. The number of samples was 80 respondents, derived from four divisions: medical division (8 respondents), paramedic (32 respondents), medical support (10 respondents), and general (30 respondents). The data used are primary data in the form of a questionnaire. Prior to the study, first conducted trials-test with the instrument validity-test and reliability-test involving 20 employees of a General Hospital Bekasi were not involved back at the time of the study. Analysis prerequisite- test including normality-test, linearity-test, multicolinearity-test, and heteroscedasticity-test. The hypothesis-test in this study using simple-regression analysis.
The results of this study indicate the Human Resources Management Audit have a significant and positive influence on Employee Performance in General Hospital Bekasi indicated by r2 value of 0.518, the significant value smaller than level of significant (0.000 < 0.050) and the regression line equation is Y = 0.813 + 0.766X.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anas Sudijono. (2012). Pengantar Statistik Pendidikan. Jakarta: Rajawali Pers. Anwar Prabu Mangkunegara, A.A. (2011). Evaluasi Kinerja Sumber Daya
Manusia. Bandung: Refika Aditama.
. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset.
Arens, A. Alvian, Randu Elder, Mark Beasley. (2006). Audit dan Pelayanan Keamanan. (Alih bahasa: Ford Lumban Gaol). Jakarta: Indeks.
. (2008). Auditing dan Jasa Assurance. (Alih bahasa: Herman Wibowo). Jakarta: Salemba Empat.
Arikunto. (2009). Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktik, edisi Revisi 6.
Jakarta: Rineka Cipta.
Bayangkara, IBK. (2011). Audit Manajemen: Prosedur dan Implementasi.
Jakarta: Salemba Empat.
Denies Priantinah dan Megasari Chitra Adhisty. (2012). “Persepsi Karyawan tentang Peran Auditor Internal sebagai Pengawas, Konsultan, dan Katalisator dalam tujuan Perusahaan”. Jurnal Nominal/Volume I Nomor I/Tahun 2012.
Departemen Kesehatan. (2015). “Data Jumlah Rumah Sakit Online 2015”. Diambildari:
http://sirs.buk.depkes.go.id/rsonline/data_list.php?pagesize=500, pada tanggal 20 Juni 2015.
Dessler, G. (2000). Manejemen Personalia. Jakarta: Prehalindo.
Diajeng Ratih. (2011). “Persepsi Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Jasa Marga (PERSERO) Tbk”. Skripsi. Jakarta: Universitas Pembangunan Nasional.
Evi Wahyuni. (2015). “Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai bagian Keuangan Organisasi Sektor Publik dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Pegawai Pemerintahan kota Tasikmalaya)”. Skripsi. Yogyakarya: Universitas Negeri Yogyakarta.
Gendro Wiyono. (2011). Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS dan SmartPLS. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN.
Gomes, Faustino Cardoso. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi 2.
Yogyakarta: Andi Offset.
. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi 2.
Yogyakarta: Andi Offset.
Hasibuan, S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan kesepuluh.
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Husein Umar. (2008). Desain Penelitian Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Imam Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Iqbal Hasan. (2008). Analisis Penenlitian Data dengan Statistika. Jakarta: Bumi Aksara.
Jogiyanto Hartono. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-pengalaman. Yogyakarta: BPFE.
Litoman Sagala. (2009). “Pengaruh Pelaksanaan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Tingkat Produktivitas Sumber Daya Manusia (Suatu Studi Pada PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk.)”. Skripsi.
Bandung: Universitas Pasundan.
Mangkuprawira, S. & Hubeis, A.V. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia.
Muhammad Firdaus. (2004). Ekonometrika suatu Pendekatan Aplikatif. Jakarta: Sinar Grafika Offset.
Mulyadi. (2013). Auditing Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Nur Indriantoro, Bambang Supomo. (2002). Metode Penelitian Bisnis untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Rezky Retno Arvianita. (2015). “Pengaruh Audit Operasional dan pengendalian Internal terhadap Efektivitas Pelayanan kesehatan pada Rumah Sakit (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Queen Latifa Yogyakarta)”. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Riduwan. (2002). Skala Pengukuran Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
. (2009). Pegantar Statistika untuk Prnrlitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi, dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi, Jilid 2.Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi. (2013). Peraturan Ketenagakerjaan RSUD Kota Bekasi. Bekasi: RSUD Kota Bekasi.
Sabrina Magdalena Jaziane. (2007). “Audit Manajemen atas Fungsi Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan Kinerja Karyawan pada Guest House Graha Kencana”. Skripsi. Jakarta: Unika Atma Jaya.
Sarjono, Haryadi dan Winda Julianita. (2011). SPSS VS LISREL. (Sebuah Pengantar, Aplikasi untuk Riset). Jakarta: Salemba Empat.
Sawyers; Lawrence B; Mortimer A; James H. (2005). Sawyer’s Internal Auditing. (Alih bahasa: Desi Andharini). Buku 1 Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Dergibson dkk. (2000). Metode Statistika untuk Bisnis dan Ekonomi.
Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Siagian, Sondang P. (2004). Audit Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi 3.
Yogyakarta: Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Siregar, Charless JP. (2004). Farmasi Rumah Sakit: Teori dan Penerapan.
Jakarta: ECG.
Siregar, Syafaruddin. (2005). Statistik Terapan. Jakarta: PT Grasindo.
Sonny Sumarsono. (2003). Ekonomi Manajemen Sumberdaya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
. (2010). Metode Penelitian untuk Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
Sukrisno Agoes. (2009). Bunga Rampai Auditing. Jakarta: Salemba Empat.
Supardi. (2005). Metodoligi Penelitian Ekonomi Bisnis. Yogyakarta: UII Press Yogyakarta.
Sutrisno Hadi. (2004). Statistik, jilid 3. Yogyakarta: Andi Offset.
Suyadi Prawirosentono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Universitas Negeri Yogyakarta. (2012). Pedoman Penulisan Tugas Akhir Jurusan Pendidikan Akuntansi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Willy Susilo. (2002). Audit Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Virgistatama Binemega.
Winarno Surakhmad. (1994). Pengantar Penelitian Ilmiah Dasar dan Metode Teknik. Bandung: Tarsito.
DOI: https://doi.org/10.46975/aliansi.v16i2.102
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Ilham Rachdiansyah, Joni Tesmanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
ISSN : 2541-545X
Published by:
Universitas Mitra Bangsa
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Telp: (021) 7817823 Fax: (021) 7815144
Website: https://umiba.ac.id/