PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT CITRA ABADI SEJATI
Abstract
This study aims to determine the influence of the physical work environment and nonphysical work environment on employee work stress at PT Citra Abadi Sejati. This research was conducted at PT Citra Abadi Sejati in a population of 550 employees. A sample of 85 people was taken from stratified sampling techniques. The data collection method uses observation and dissemination of questionnaires. Data analysis method with validity test, reliability test, model test, and classical assumption test. The results showed that the physical work environment has a positive and significant influence on employee work stress. Likewise, the nonphysical work environment has a positive and significant influence on the work stress of PT Citra Abadi Sejati employees.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amrizal, S. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Nonfisik terhadap Stres Kerja pada Anggota Dalmas di Eks Keresidenan Banyumas. repository.
Ando, U., & Agustina. (2017). Gambaran Faktor-Faktor Stres Kerja Caregiver dalam Melayani Gangguan Jiwa di Yayasan Galuh Kota Bekasi. Jurnal Persada Husada Indonesia, 4(2).
Asmaradana, Y. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Lapangan Loading & Hauling Mine Surface PT Freeport Indonesia. Retrieved from repository.ub.ac.id.
Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks.
Ekawarna, H. (2018). Manajemen Konflik dan Stres. Jakarta: Bumi Aksara.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Manajemen Press.
Fatikhin, F., Hamid, D., & Makzam, M. D. (2017). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 47(1).
Kristanti, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap Stress Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 5(1).
Lahat, M. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stress Karyawan pada PT Pandu Siwi Sentosa Jakarta. Aktiva-Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 31-40.
Mulyano, H., & Wulandari, A. (2010). Penelitian: Metode dan Analisis. Semarang: CV Agung.
Nitisemito, A. S. (2019). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Noordiansah, P. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Perawat Studi pada RS Muhammadiyah Jombang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 1(2).
Rahayu, Y. F. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap Stress Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PJ Muria Jaya Khudus. Retrieved from eprints.umk.ac.id.
Robbins, S. P., & Judge. (2017). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education.
Sedarmiyanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Siagian, S. P. (2016). Manejemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Aphabet.
Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Susilo, T. (2007). Analisis Pengaruh Faktor Lingkungan Fisik dan Nonfisik terhadap Stress Kerja pada PT Indo Bali di Kecamatan Negara Kabupaten Jimbaran Bali. Jurnal Tekmapro.
Yulianto, Muiszudin, & Suryadi, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Nonfisik terhadap Tingkat Stress Kerja pada Karyawan Bagian Produksi PT XXX Factory Rubber. Jurnal Produktivitas (JPRO), 4(2).
DOI: https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.433
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Ani Maryani, Rochmad Fadjar Darmanto, Anik Ariyanti, Sunarso Sunarso
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
ISSN : 2541-545X
Published by:
Universitas Mitra Bangsa
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Telp: (021) 7817823 Fax: (021) 7815144
Website: https://umiba.ac.id/