KEPEMIMPINAN, KONDISI LINGKUNGAN PADA MOTIVASI KERJA DALAM PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI DINAS PMPTSP DI KOTA DEPOK

Dadan Fajar Respati, Besar Agung Martono, Titing Widyastuti, Estuti Fitri Hartini

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kepemimpinan pada motivasi kerja karyawan, dampak lingkungan pada motivasi kerja karyawan, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan pada kinerja karyawan, dan pengaruh motivasi kerja pada kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan penggunaan teknik pengambilan sampel non probability yang melibatkan 76 responden. Data dikumpulkan menggunakan data primer dengan skala ordinal. Analisis data mencakup uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dengan model analisis jalur (path analysis), dan dilanjutkan dengan uji hipotesis t serta uji kelayakan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki dampak positif pada motivasi kerja karyawan, lingkungan memiliki dampak positif pada motivasi kerja karyawan, kepemimpinan memiliki dampak positif pada kinerja karyawan, lingkungan memiliki dampak positif pada kinerja karyawan, dan motivasi kerja memiliki dampak positif pada kinerja karyawan.

Keywords


Kinerja, kepemimpinan, lingkungan, motivasi

Full Text:

PDF

References


Abdurrahmat, Fathoni. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka. Cipta. 2014.

Afandi, M. 2017. Teori dan Praktik Penelitian Tindakan Kelas. Semarang: Unissula Press.

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Andamdewi. 2013. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Pro

Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Artino, B. T. M. A. P., & Nurohman, D. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BSI KCP Tulungagung. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business. Vol. 5, No. 2.

Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media.

Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.

Edison, Anwar, Komariyah, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.

Eva, N., & Lestari, P. 2018. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Geotech Sistem Indonesia. V (1).

Fajarachman, Hendra. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Savana Malang. Undergraduate thesis, Stie Malangkucecwara.

Febriansyah, Saptaningsih Sumarmi, Siswoyo Haryono 2020. Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sumsel Dimediasi Motivasi Kerja. DAYA SAING Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya Vol. 22, No. 1, Juni 2020

Flippo, Edwin B. 2018. Manajemen Personalia, Gelora Askara Pratama, Jakarta.

Ghozali, Imam. 2014. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Gujarati, Damodar. 2014. Dasar-Dasar Ekonometrika.Jakarta: Erlangga.

Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Handoko, T. Hani. 2015, Manajemen Personalia Sumber daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hartati, dan Pandi Putra. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Parepare. YUME: Journal of Management, Vol.5, No.3.

Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.

Husna Purnama, Meilinda Safitri, Mira Agustina. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung, EKOMBIS Sains Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Volume 5, Nomor 01, Juni 2020

Idris, and N. Ngatno, "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pt. Pln (Persero) Distribusi Jawa Tengah Dan Daerah Istimewa Yogyakarta," Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, vol. 7, no. 3, pp. 331-340, Jul. 2018.

Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Irfan Junianto, Dkk 2020. Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Gelumbang Kabupaten Muara Enim. Jurnal Pemerintahan dan Politik. 118.

Juanda, Zulfadil, Samsir. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kabupaten Bengkalis. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol. X. No. 3.

Kartono, Kartini. 2018. “Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan. Abnormal Itu?”. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Kaswan. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kiki Asnawi. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi Pada Divisi Quality Control): Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(3), 29–48.

Lidya Seventina Ompusunggu, Kusmiyanti 2021. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. K I N E R J A 18 (2), 2021 267-273.

Loveana Syaifora. 2019. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD) Riau. Jurnal Ekonomi KIAT. Vol. 30, No. 2.

Mangkunegara, AA.A.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Manullang, A dan Purnamasari, AS. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pramugolf Pada Rancamaya Golf & Country Club Bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga, vol 11, no. 2.

Mardiana. 2015. Manajemen Produksi. Jakarta: IPWI.

Moeheriono, 2015. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi,. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Moekijat. 2009. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Mandar. Maju,

Nadhiyah, Rifatun. 2022. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol 4, No. 4.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota.

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional. Nomor 41 Tahun 2007, tentang Standar Proses, Jakarta: Depdiknas.

Ricardianto, Prasadja. 2018. “Human Capital Management”. Penerbit. IN. MEDIA. BOGOR.

Riduwan. 2015. Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta

Riduwan. 2015. Metode dan Teknik Menyusun Thesis. Cetakan kedua. Bandung: Alfabeta.

Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok.

Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok

Rivai, Veithzal. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy. 2016. Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89*.

Sarwono, J. dan Narimawati, U. 2015. Membuat Skripsi, Tesis dan Disertasi dengan Partial Least Square SEM (PLS-SEM). Yogyakarta: Penerbit ANDI.

Sedarmayanti. 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Siagian. P Sondang. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Bumi Aksara. Jakarta.

Simanjuntak, B.A. 2016. Tradisi, Agama, dan Akseptasi Modernisasi Pada Masyarakat. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.

Simanjuntak, P.J. 2015. Manajemen Evaluasi Kinerja. Edisi Ketiga. Cetakan. Keempat. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukaisih, Sunarno, Sutono. 2022. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Vol.1, No.3.

Sunarya, P., Padeli, P., & Dwi Oktavionita, S. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Masa Pandemi Covid 19 (Studi Kasus Pada Pegawai Kelurahan Salembaran Jaya). ICIT Journal, 7(2), 190-199.

Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya. Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.

Sunyoto, Danang. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.

Sutikno, M. Sobry. 2014. Pimpinan dan Gaya Kepemimpinan (Edisi Pertama),. Lombok: Holistica.

Sutja, A. Dkk, 2014. Panduan penulisan skripsi. Program studi bimbingan dan konseling FKIP. Universitas Jambi.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group.

Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi. Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syukur S. Mendrofa, Samalua Waoma, Jhon Firman Fau. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan Volume 4, Nomor 2,

Undang-undang Nomor 25 Tahun 2007 tentang Penanaman Modal.

Wibowo. 2016. “Manajemen Kinerja”. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Widodo, Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, Isu-isu Utama dan Globalisasi, Manggu Media, Bandung.

Widodo, Suparno Eko. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya. Manusia. Pustaka Pelajar: Yogyakkarta.

Winardi. 2015. Manajemen Prilaku Organisasi, Edisi Revisi, Prenada Media Group, Jakarta.

Wit Anggraini, Y., Nugroho, P. J., & Berliani, T. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Tengah. Equity In Education Journal, 3(2), 60–66.




DOI: https://doi.org/10.46975/aliansi.v18i2.522

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Dadan Fajar Respati, Besar Agung Martono, Titing Widyastuti, Estuti Fitri Hartini

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ISSN : 2541-545X

Published by:

Universitas Mitra Bangsa

Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan

Telp: (021) 7817823  Fax: (021) 7815144

Website: https://umiba.ac.id/