Membangun Budaya Organisasi Islami Melalui Internalisasi Nilai-Nilai Syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Firman Muhammad Abdurrohman Akbar, Muhammad Sularno

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi nilai-nilai Islam dalam budaya organisasi melalui internalisasi prinsip-prinsip syariah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif, khususnya menggunakan studi literatur. Bab ini mengeksplorasi seluk beluk pengintegrasian nilai-nilai Syariah ke dalam praktik MSDM, mengidentifikasi tantangan utama, strategi dan hasil yang terkait dengan integrasi ini. Penelitian ini menyoroti beberapa tantangan signifikan, termasuk penolakan terhadap perubahan, kurangnya pemahaman prinsip-prinsip syariah di kalangan karyawan, dan perlunya pelatihan dan pengembangan berkelanjutan. Strategi untuk mengatasi tantangan-tantangan ini juga dikaji, seperti memberikan pendidikan komprehensif tentang prinsip-prinsip Syariah, membina lingkungan kepemimpinan yang mendukung, dan menerapkan strategi komunikasi yang konsisten. Temuan ini mengungkapkan dampak positif yang besar terhadap berbagai aspek organisasi, termasuk peningkatan keterlibatan karyawan, peningkatan perilaku etis, dan peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Studi ini berkontribusi terhadap pengetahuan yang ada dengan menawarkan wawasan praktis dan rekomendasi bagi organisasi yang bertujuan untuk menginternalisasikan nilai-nilai Islam dalam kerangka MSDM mereka, sehingga menumbuhkan budaya organisasi yang lebih etis dan kohesif.


Keywords


Nilai-nilai Islam, Budaya Organisasi, Prinsip Syariah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penelitian Kualitatif

Full Text:

PDF

References


Aditama, Roni Angger. 2023. Manajemen Strategi. AE Publishing.

Afifah, Nur. 2024. “Kajian Literatur: Pemetaan Lanskap Pemangku Kepentingan Untuk Membangun Autentisitas Dan Kepercayaan Konsumen Dalam Pemasaran Berkelanjutan.” Jurnal Ekonomi STIEP 9 (1): 1–15.

Akbar, Firman Muhammad Abdurrohman, Erika Amelia, and Ahmad Rodoni. 2023. “ANALISIS KEBIJAKAN EKONOMI SYARIAH ZAMAN RASULULLAH SAW BERDASARKAN PERSPEKTIF HUKUM EKONOMI ISLAM.” Ar Rasyiid Journal of Islamic Studies 1 (1): 1–12.

Aulia, Julyta Prisca. 2018. “Peran Manajemen SDM Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Syariah KCP Magelang Perspektif Islam.”

Ballo, Fernando, Rahmat Laan, and Fitriningsih Amalo. 2020. “Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerja: Menguji Peran Moderasi Motivasi Kerja.” Jurnal Manajemen 4 (2): 190–99.

Barqy, Abdul Aziz Al. 2015. “Strategi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kementerian Agama Kota Malang.” Universitas Negeri Islam Maulana Malik Ibrahim.

Burhanuddin, Burhanuddin. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Pengembangan Usaha Berbasis Syariah Di Kalangan Washliyin Provinsisi Sumatera Utara.” Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.

Efendi, Nur, and Muh Ibnu Sholeh. 2023. “Dinamika Sosial Dalam Proses Pengambilan Keputusan Dalam Manajemen Pendidikan Islam.” Attanwir: Jurnal Keislaman Dan Pendidikan 14 (2): 45–67.

Fina, Melyana. 2022. “PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Bank Syariah Indonesia KCP Kalianda).” UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

Handarta, Rizkyawan Afif. 2011. “Peran Identitas Khas Terhadap Efek Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Pada Perilaku Konsumen PT Bank Mandiri Tbk.”

Hartono, Bambang Dwi, and Firman Muhammad Abdurrohman Akbar. 2023. “The Advantages of Muvon Ecosystem For The Quality of Practicum of SMK Students in Distance Learning: Case Study of Muhammadiyah SMK in Jakarta.” INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND SOCIAL SCIENCE (IJEMBIS) 3 (3): 753–62.

Hidayat, Dede Rahmat, Wening Cahyawulan, and Robbani Alfan. 2019. Karier: Teori Dan Aplikasi Dalam Bimbingan Dan Konseling Komprehensif. CV Jejak (Jejak Publisher).

Indrawan, Irjus. 2014. “Pendidikan Karakter Dalam Perspektif Islam.” Al-Afkar: Manajemen Pendidikan Islam 2 (1).

Iswahyudi, Muhammad Subhan, Aria Elshifa, M Abas, Diana Martalia, Agustina Mutia, Floria Veramaya Imlabla, Yulia Yasman, Rahaju Ningtyas, and David Manafe. 2023. DASAR-DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Panduan Mengelola Organisasi Publik Dan Bisnis Menuju Kesuksesan Di Era Digital. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Jambak, Ayuni Merlin, Delipiter Lase, Eliagus Telaumbanua, and Palindungan Hulu. 2023. “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Resistensi Pegawai Terhadap Perubahan Organisasi Di Kantor Pengadilan Agama Gunungsitoli.” Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1 (1): 22–37.

Khasanah, A M. 2019. “Peran Guru PAI Dalam Pembentukan Akhlak Peserta Didik.” Prosiding. http://lp3.um.ac.id/wp-content/uploads/simple-file-list/Prosiding-Semnas-PAI.pdf#page=38.

Kholis, Azizul. 2020. “Corporate Social Responsibility Konsep Dan Implementasi.” Economic & Business Publishing.

Kurniawan, Heru, Moh Ikhsan Kurnia, A Latif Nugraha, and Alya Fauziah Maulida. 2024. “ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DI LINGKUP UMKM WILAYAH TAMANSARI, KOTA TASIKMALAYA.” Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi 4 (1): 242–52.

Kutsi, Muhammad Ikhlas Al, and S Kom. 2024. Pengantar Manajemen Syariah. Azzia Karya Bersama.

Makitsuna, Farhand, and Andhyka Tyaz Nugraha. 2024. “Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Interaksi Psikososial, Dan Karakteristik Individu Terhadap Organisasi Kerja Dan Konten Pekerjaan.” Perbanas Journal of Islamic Economics and Business 4 (1): 24–33.

Masram, H, M Pd MM, and M M Mu’ah. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Daya Saing. PT. RajaGrafindo Persada-Rajawali Pers.

Maulana, S. n.d. “Rancang Bangun Dashboard System Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja Baitul Maal Waa Tamwil (BMT) Dengan Metode Balanced Scorecard, Studi Kasus: BMT ….” Repository.Uinjkt.Ac.Id. Fakultas Sains dan Teknologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/43423%0Ahttp://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/43423/1/SIDIK MAULANA-FST.pdf.

Muhamad, Anshori. 2024. “Pengaruh Grit Terhadap Work Engagement Dengan Moderasi Person Organization Fit Pada Karyawan Di Rumah Sakit Islam Assyifa.” UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Naja, Muhammad Ahlun. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Faster Kudus.” IAIN KUDUS.

NINGRUM, D W I PUTRI WISTARI. 2023. “PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) DI KECAMATAN BLAHBATUH.” Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Nuralam, Inggang Perwangsa. 2017. Etika Pemasar Dan Kepuasan Konsumen Dalam Pemasaran Perbankan Syariah. Universitas Brawijaya Press.

Nurdiana, Anne, and Miftahul Ulum. 2023. “Manajemen Sumber Daya Manusia Di Institusi Pendidikan Islam: Tantangan Dan Solusi.” Refresh: Manjemen Pendidikan Islam 1 (2): 48–54.

Parakkasi, Ir H Idris. 2021. Manajemen Bisnis Syariah. Penerbit Lindan Bestari.

Resky, Sry Wala, Siradjuddin Siradjuddin, and Irwan Misbach. 2024. “Memahami Pengelolaan Risiko Usaha Dalam Syariah Entrepreneurship.” Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Dan Keuangan Syariah 2 (1): 246–61.

Rijal, Syamsul. 2019. “Pengaruh Nilai-Nilai Islam Terhadap Budaya Organisasi Dan Kinerja Perusahaan Kalla Group Di Makassar.”.” Disertasi, Program Pasca Sarjana UIN Alauddin, Makassar.

Romy, Elly, B A Se, and Muhammad Ardansyah. 2022. Teori Dan Perilaku Organisasi. umsu press.

Samnufida, Rahmiliasari. 2018. “Belajar Materi Prisma Menggunakan Model Pembelajaran Matematika Kolb-Knisley.” In PROSIDING SEMINAR NASIONAL PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG.

Sinaga, Asmawarna, Anjur Perkasa Alam, Ahmad Daud, Raras Aprilia Br Barus, and Syahrizal Amri. 2021. “Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan Dan Pengembangan Pada Bank Muamalat Cabang Medan Balai Kota.” El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 2 (2): 233–51.

Suseno, Bambang Dwi, Uli Wildan Nuryanto, Fidziah Fidziah, Suandi Silalahi, Encep Saefullah, Muhammad Saleh, Tabroni Tabroni, Edi Muhammad Abduh, Salapudin Salapudin, and Icin Quraysin. 2023. “Manajemen Sumber Daya Manusia.”

Suseno, Heru Budi. 2022. “Konsep Kepemimpinan Islam-Jawa Dalam Manuskrip Kyai Ageng Imam Puro Dan Relevansinya Dengan Kepemimpinan Publik Di Indonesia.” IAIN Ponorogo.

Syafruddin, S E, S E Periansya, Elis Anita Farida, S T Nanang Tawaf, Fitria Hayu Palupi, S St, Dicky Jhon Anderson Butarbutar, S Se, and S Satriadi. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.

Tun Huseno, S E. 2021. Kinerja Pegawai: Tinjauan Dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja. Media Nusa Creative (MNC Publishing).

Umam, Muhamad Khoirul. 2019. “Dimensi Kepemimpinan Transformatif Era Disrupsi Perspektif Manajerial Birokrasi.” AL-WIJDÃ N: Journal of Islamic Education Studies 4 (2): 127–46.

Zakiyya Tunnufus, S E, M M Dr Juliansyah Noor, and M M SE. n.d. “KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PERUBAHAN ORGANISASI LEMBAGA KEUANGAN DI INDONESIA.”




DOI: https://doi.org/10.46975/aliansi.v19i1.583

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Firman Muhammad Abdurrohman Akbar, Muhammad Sularno

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ISSN : 2541-545X

Published by:

Universitas Mitra Bangsa

Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan

Telp: (021) 7817823  Fax: (021) 7815144

Website: https://umiba.ac.id/