PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK

Indri Astuti, Lestari Sinaga, Nurmansyah Nurmansyah

Abstract


Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok bertujuan untuk membuat pegawai dapat meningkatkan produktivitas kinerja dengan baik, meningkatkan pengetahuan, keterampilan, kemampuan, sikap pegawai, sehingga didapatkan hasil yang di inginkan dan memberikan hasil yang maksimal bagi perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Depok dengan sampel penelitian yaitu pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Sampel pada penelitian ini sebanyak 60 orang. Metode penelitian sampel menggunakan Sampling Jenuh.

Dari hasil penelitian, ditarik kesimpulan  adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Hal ini disebabkan nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel. Hasil penelitian secara pendekatan kuantitatif menunjukkan besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok yaitu sebesar 50,4 %.

 


Keywords


Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Agussaleh, Agusdin, dan Hermanto. (2020). Analisis Kebutuhan pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Balai Karantina Pertanian Kelas I Mataram. Jurnal Distribusi.

Ainnisya, R. N., & Susilowati, I. H. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. Widya Cipta-Jurnal Sekretari Dan Manajemen

Akbar, I. R., Prasetiyani, D., & Nariah, N. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif.

Amirul, M. A. S. (2021). Pengaruh Metakognitif Terhadap Hasil Belajar Biologi Siswa Kelas XI IPA Di SMA Negeri 3 Jember Tahun Pelajaran 2019/2020 (Doctoral dissertation, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Program Studi Tadris Biologi).

Andriani, S. (2019). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih Provinsi Riau. (Doctoral dissertation)

Asteria, B., & Dwiyansa, P. D. (2021). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING. Manajemen Dewantara.

Atmaja, A. R. (202). Pengaruh Gaya Kepemimpinan kharismatik Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhanbatu Utara.

Azhar, M. E., & Meijiriani, A. D. (2021, November). Faktor Determinan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Sumatera Utara. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan.

Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, S., & Arwin, A. (2021, October). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. In Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI).

Delvya, Y., Ifa Ratifah, S. E., & MSi, A. K. (2020). Pengaruh Profitabilitas dan Likuiditas Terhadap Kebijakan Dividen (Studi perusahaan pada sektor Property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014-2018) (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).

Halawa, A. (2021). Anastasi Halawa Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan.

Harahap, M. S. (2018). Analisis Produktivitas Kerja Pada PT. Perkebunan Hutahaean Afdelling II Daludalu Kab. Rokan Hulu Provinsi Riau (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Hidayat, B., Norawati, S., dan Salis, M. (2020). Effect Of Motivation And Skills On The Performance Of Employees On Pdam Tirta Kampar Regency. Jurnal Riset Manajemen Indonesia.

Ilmi, W. (2017). Pengaruh Kualitas Pelayanan Pajak Kendaraan Bermotor Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor (Studi Kasus pada Kantor Bersama Samsat Kota Bandung Tengah. (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).

Irnawati, J. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Kebun Tanah Putih (Doctoral dissertation).

Janna, N. M., & Herianto, H. (2021). Konsep Uji Validitas dan Reliabilitas dengan Menggunakan SPSS.

Mundakir, M., & Zainuri, M. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal (BMAJ).

Najoan, J. F., Pangemanan, L. R., & Tangkere, E. G. (2018). Pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pertanian kabupaten Minahasa. Agri-Sosioekonomi.

NOVIANTI, R. (2017). Penerapan Model Pembelajaran Cooperative Learning Tipe Teams Games Tournament (TGT) Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Pada Subtema Kebersamaan Dalam Keberagaman (Penelitian Tindakan Kelas Pada Subtema Kebersamaan dalam Keberagaman Di Kelas IV SD Negeri Rancamalang 1 Kabupaten Bandung) (Doctoral dissertation, FKIP Unpas).

Rahmawani, R., & Syahrial, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbi).

Rawis, A., Sendow, G. M., & Walangitan, M. D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sertifikasi Profesi Terhadap Kinerja Karyawan Barista Kedai Kopi Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.

Riski, E. M. (2021). Pengaruh Kompetensi SDM dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).

Salamah, F., & Gusti, Y. K. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada PT. Alhijaz Indowisata Cabang Yogyakarta (Doctoral dissertation, STIE Widya Wiwaha).

Silitonga, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Infineon Technologies Batam. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Triangle.

Suryani, P., Cahyono, Y., & Utami, B. D. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research.

Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora.

Susilowati, N. (2019). Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pt Bank Syariah Mandiri Kcp Kartasura . (Doctoral dissertation, Iain Salatiga).

Tan, T. K. H. (2021). Pengaruh Arus Kas Operasi, Nilai Buku Ekuitas dan Laba Akuntansi Terhadap Return Saham (Studi Kasus Pada Perusahaan LQ-45 di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA).

Tangkeallo, D. I. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Koperasi Serba Usaha Bintang Muda 88 Makale, Tana Toraja. YUME: Journal of Management.

Tanjung, H., & Veriyadna, R. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. (Doctoral dissertation, UMSU).

Trygu (2021) Teori Motivasi Abraham H. Maslow dan Implikasinya dalam Belajar Matematika. GUEPEDIA.

Wahib, A. (2018). Penguatan Mutu Madrasah Swasta Menuju Madrasah Unggul. Nidhomul Haq: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.

Wahyuningsih, S. (2020). Evaluasi Kinerja Perum Bulog Dalam Pengendalian Harga Beras Di Kabupaten Bojonergoro Tahun 2019. JEMeS-Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Sosial

WIDIASTUTI, J (2019). Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Notaris & PPAT.

Yuliyati, E. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Total Quality Management di SMK Muhammadiyah Prambanan. Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.

Zaki, M., & Saiman, S. (2021). Kajian tentang Perumusan Hipotesis Statistik Dalam Pengujian Hipotesis Penelitian. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan.




DOI: https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.429

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Indri Astuti, Lestari Sinaga

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ISSN : 2541-545X

Published by:

Universitas Mitra Bangsa

Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan

Telp: (021) 7817823  Fax: (021) 7815144

Website: https://umiba.ac.id/