PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI LEMBAGA PENGEMBANGAN PERBANKAN INDONESIA
Abstract
This study aims to determine the effect of recruitment on improving cooperative performance. This analysis uses the independent variable, recruitment, and the dependent variable is employee performance.
The population in this study were all supervisors, managers and associations of Indonesian banking development cooperatives. Samples were conducted using the non-probability sampling method using saturated samples obtained 30 people as samples. The type of data used is primary data. The testing method in this thesis uses IBM SPSS 22 processing. The results of the questionnaire have been tested for validity, reliability testing, data normality test, regression analysis and hypothesis testing.
The results of the study prove that the proposed partial hypothesis is accepted because it shows significant test results. This means a significant increase in employee performance by 81.0% while 19.0% requires other factors.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi (2010). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Dessler, Gary (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (D. Angelia, Penerj., 14th ed). Jakarta: Salemba Empat.
Ghazali, Imam (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghazali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Handoko, T Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Husein, Umar (2008). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan Paradigma Positfistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: PT Raja Grafindo Graha
Jerome, Paul J (2011). Mengevaluasi Kinerja Karyawan: Jakarta: PPM.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
M.S.P. Hasibuan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan belas, Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.P. (2010). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A.A, Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Refika Aditama.
Moorhead dan Griffin. (2013). Perilaku Organisasi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi, Edisi Kesembilan (Diana Angelica, Penerjemah). Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, A.A. (2009). Management Sumber Daya Perushaaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rivai, Vethazal, E.J Sagala (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Rivai, Vethazal, E.J Sagala (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahan. Jakarta: Grafindo Pustaka.
Rivai, Veithzal (2011). Peroses Seleksi untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil (Cetakan Ke-5). Bandung, PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung, CV. Mandar Maju.
Siagian, Sondang. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT
Bumi Aksara.
Simamora, Henry (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Simamora, Henry (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: STIE Harapan.
Simanjuntak, Payaman J. (2011). Manajemen Evaluasi Kinerja Edisi Ke-3. Jakarta: Fakutas UI.
Sunyoto, Agus (2008). Manajamen Sumber Daya Manusia, Jakarta: IPWI.
Sunyoto, Danang (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Yogyakarta: CAPS.
Suwanto, Donni Juni Priasnsa (2014). Management SDM dalam Organaisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Refika Aditama.
Sukmalan, Soelaiman. (2007). Manajemen Kinerja, Langkah-Langkah Efektif untuk Membangun, Mengendalikan dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: PT intermedia Utama.
Sugiyono (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
________ (2007). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Indeks.
________ (2011). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
________ (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sulistiyani, Ambar, dan Rosidah (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Umam, Khaerul (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Wibowo (2014). Manajemen Kerja. Edisi kedua. Jakarta: Rajawali Pers.
DOI: https://doi.org/10.46975/aliansi.v14i2.47
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Putri Sarirati, Fandy Baskara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
ISSN : 2541-545X
Published by:
Universitas Mitra Bangsa
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Telp: (021) 7817823 Fax: (021) 7815144
Website: https://umiba.ac.id/