PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FASTGLOBAL EXPRESS
Abstract
The Influence of work Stress on Employee Performance at Fastglobal Express. Based on the significant testbetween the independent X variable (work stress) and the dependent Y variable (employee performance) for the workStress variable (X), the t-count value is 22.960 while the t-table value for N = 100 is 1.666 then 22.960> 1.666 witha significant effect of t> 0, 05 or t count> t table. Based on the results of the t test that in fact the work stress variable(X) has a significant relationship to the Employee Performance variable (Y) where the value of t is greater than t table, thus it can be concluded that Ho is rejected and Ha is accepted. The results of the analysis of the work stress obtained a value of 0.918 so that it can be concluded that it is positive and the level of influence is forceful.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Baird, Lloyd, (1986), Managing Performance, John Wileyd Son, Inc., New York.
https://www.kajianpustaka.com/2016/10/pengertian-penyebab-dan-akibat-stres-kerja.html
Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Handoko, T Hani. 2001. Manjemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.Yogyakarta.
Handoko, T Hani. 2008. Manjemen Personalia. BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Robbins, Stephen P, Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Salemba Empat,Jakarta.
Gitosudarmo & Sudita. 2000. Perilaku Keorganisasian, Edisi Pertama. Jogjakarta:Erlangga
http://journal.binus.ac.id/index.php/Humaniora/article/view/2920/2314
Amstrong, M. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice (10th
ed.). Philadelphia: Kogan Page.
Gibson,J.L.,Ivancevich J.M dan Donnely ( Manajmen konflik dan stres,2017;159)
Anoraga, Panji, 2001. Psikologi Kerja, Rineka Cipta, Jakarta.
Ashar Sunyoto Munandar, 2001, Psikologi Industri dan Organisasi, Universitas Indonesia (UI-Press), Jakarta.
Gibson,J.L.,Ivancevich J.M dan Donnely. (1996). Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses. Bina Rupa Aksara, Jakarta.
Igor, S. 1997. Pekerjaan Anda Bagaimana Mendapatkannya Bagaimana Mempertahankannya. Alih Bahasa: Monica. Solo. Dabara.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009.“Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Kesepuluh. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung : PT. Refika Aditama
Moeheriono. 2010. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor:Penerbit Ghalia Indonesia.
Aditya Reza, Regina, 2010, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Universitas Diponegoro, Semarang
Payaman J. Simanjuntak .2011.Manajemen Evaluasi Kinerja .Edisi 3. Jakarta. Fakultas UI
Nuri Rosyidah. (2013). Analisis Faktor Kinerja Kariwan PTPN (PERSERO) Pabrik Gula Tjoekir Jombang. Skripsi Psikologi. IAIN sunan ampel Surabaya.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Soelaiman, Sukmalana. 2007. Manajemen Kinerja : Langkah Efektif untuk Membangun, Mengendalikan dan Evaluasi Kerja. Jakarta : PT. Intermedia Personalia Utama.
Adisty H. S. (2013). Hubungan Antara Persepsi Karyawan terhadap gaya kepemimpinan partisipatif Atasan Dengan Kinerja Karyawan Di RS Muji Rahayu Surabaya. Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi. Vol. 02 No. 1 Februari.
Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Khaerul. Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.
Nazir, Moh. (2013). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi, Metode Penelitian Survei, Jakarta: LP3ES
Sekaran, U. (2006). Metode Penelitian Untuk Bisnis 1. (4th ed).Jakarta: Salemba Empat.
Arikunto, Suharsimi. 2007. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Sugiyono, 2007, Metodologi Penelitian Bisnis, PT. Gramedia, Jakarta
DOI: https://doi.org/10.46975/aliansi.v15i2.66
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Munir Azhari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
ISSN : 2541-545X
Published by:
Universitas Mitra Bangsa
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Telp: (021) 7817823 Fax: (021) 7815144
Website: https://umiba.ac.id/