PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAPMOTIVASI KERJA PEGAWAI EKSPEDISI POS TRUCUK JAWA TENGAH
Abstract
The Influence of Leadership Style on Work Motivation of central java expedition Post Office Employees. This study aims to determine the effect of leadership style on employee work motivation. The research sample at the central java expedition Post Office in the delivery section was 75 active employees. Analysis of the data used is simple linear regression analysis, hypothesis testing and analysis of the coefficient of determination, as well as the classical assumption test.
This study is a quantitative study using questionnaire data that has been tested for validity and reliability, and the data analysis technique used to answer the hypothesis is simple linear regression analysis.
Work Motivation (v) = 4.279 + 0.584 Leadership Style + e (error)
The results of this study indicate that leadership style has an effect on employee work motivation at the central java expedition Post Office, as evidenced by the t value of 7.692 which is greater than t table of 1.992, with a significance value of 0.000, which is smaller than the level of significant 0.05; and a regression coefficient of 0.584. From the R Square value of 0.448 or 44.8%, it can be concluded that job satisfaction has an effect on the performance of central java expedition pos employees but is less significant.
Full Text:
PDFReferences
Arifin, Zainal. 2017. Evaluasi Pembelajaran.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Donni Junni Priansa. 2017. Perilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta
Junni Priansa, Donni. 2015. Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta
Ecols, John M.2016. Kamus Inggris-Indonesia. Jakarta: Gramedia
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Hasibuan, Malayu. 2016. Organisasi dan motivasi.
Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
______________. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
______________. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara Anwar Prabu, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung
Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017, Organizational Behaviour. Edisi 13, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Robbins, Stephen P. 2014. Organizational Behaviour, Edisi Kesepuluh, Penterjemah Drs. Benyamin Molan. PT. INDEKS Kelompok GRAMEDIA
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2012. Manajemen. Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P. Jakarta: Erlangga Rivai, H. Veithzal. 2015. Performance Appraisal. Edisi ke- 4. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Santoso, S. 2015. SPSS 20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi. Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Sedarmayati, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN
Simamora, Henry. 2014. Membuat Karyawan Lebih Produktif Dalam Jangka Panjang(Manajemen SDM). STIE YKPN, Yogakarta
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Cetakan ke-23. Bandung: Alfabeta
. 2016. Statistik Non Parametrik untuk Penelitian”. Cetakan ke-23. Bandung: Alfabeta
_ _ __.2014.”Statistik Non Parametrik untuk Penelitian”. Cetakan ke-20 Bandung: Alfabeta Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis.
Bandung: Alfabeta
Triton .2015. Pedoman Penulisan Ilmiah Skripsi dan Tesis. Yogyakarta: ORYZA
Umar, Husein. 2015. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Kedua. Cetakan Ketigabelas. Raja Grafindo Persada, Jakarta
Wibowo. 2016. Gaya Kepemimpinan Rajawali Pers, Jakarta
Zainal, V.R. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Bisnis.Jakarta: Raja Grafindo Persada
Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada
Jurnal dan Karya Ilmiah Lainnya ;
Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus
.2018.”Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia” Hal 125-135
Fitriana Tri Lestari,2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT. Pos Indonesia Cabang Solo Prodi S1 Administrasi Bisnis. Universitas Telkom
Messy Yulandari.2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor PT. PLN (Persero) Palembang. Universitas Muhammadiyah Palembang Prodi Administrasi Pendidikan
Rahim Abdul.2017. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap. Kinerja Pegawai Pada badan Pertahanan Nasional Kota Medan. Jurnal. Riset Manajemen dan Bisnis, 67-79.
Yesa Martha Vita Simanungkalit dan Endang Setyaningsih, SE.,MM.2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Lion Mentari Airlines. Prodi S1 Administrasi Bisnis Universitas Gunadarma Jakarta
A. Shadare, Oluyesi dan Hamed T, Ayo.2016. Influence of Work Motivation, Leadership Effectiveness and Time Management on Employees Performance in Some Selected Industries in Ibadan, Oyo State, Nigeria. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences.
Sumber Undang-undang:
Undang-undang No.40 tahun 2004 tentang “ Sistem Jaminan Sosial Nasional, dalam Pasal 1 angka 1 tentang Jaminan Sosial.
DOI: https://doi.org/10.46975/ebp.v1i2.377
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Published by:
Universitas Mitra Bangsa
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Telp: (021) 7817823 Fax: (021) 7815144
Website: https://umiba.ac.id/